درباره ما مقالات کتاب ها دوره ها صفحه اصلی

آکادمی حبیبی

تیپ شخصیتی من چیست؟


برای درک و فهم رفتار های سازمانی و فردی نیاز است که ابعاد شخصیت انسان را مورد مطالعه قرار دهیم و از آنجایی که شناخت شخصیت ها جزئی از اهمیت ها و اولویت های کاربردی همه ارتباطات است بنابرین برخی از نکات مهم هر یک از شخصیت ها را برای شما بیان میکنیم.


خصوصیات رفتاری گروه D



برونگرا، برتری طلبی یا تسلط گرا، قاطع، اهل رقابت و چالش، افراد قوی و با نفوذ و توانمند، خطرپذیر، ماجراجو، مطمئن به خود، سریع الفکر، جاه‌طلب، پاسخگو، با اراده، پیشگام، مستقل.

اعتماد به نفس بالایی دارند. مسئولیت پذیر هستند. سریع تصمیم گیری می‌کنند، اصل مطلب برایش مهم تر است. از حل مسئله و به اتمام رسیدن هدف لذت نمی برند، به سرعت حوصلشان سر می رود. کاملاً بی پروا صحبت می‌کنند. بیشتر حرف می زنند و کمتر گوش می‌دهند. از ارتباطات کلامی مخصوصاً جملات تاکیدی بیشتر استفاده می‌ کنند. در برقراری ارتباط با صدای بالا و سریع صحبت می کنند. با دست دادن ارتباط رو شکل می دهند. در تماس چشمی تداوم دارند همراه با حرکات تاکیدی. در حرکت کردن سریع هستند، روی دو پا محکم می ایستند. از تقدیرنامه و روایت و تصویر خود به همراه افراد مهم برای نمایش دادن استفاده می کنند. توانایی انجام چند کار به صورت همزمان دارند. به ورزش ها و بازی های رقابتی علاقه‌مند هستند. بیشتر دوستی‌ها را در حوزه‌های کاری تعریف می‌کنند. جزو افراد پر ریسک هستند.



خصوصیات رفتاری گروه I



اجتماعی، برون گرا، قانع کننده، تاثیرگذار، دوست داشتنی، بخشنده، با وقار، مستقل، اهل محبت، شاد و سرزنده، خوش مشرب، مثبت و خوشبین، شاد و سر زنده، دلنشین، هیجان طلب

در تصمیم گیری سریع هستند. احساس پویایی دارند. از تأثیر گذاشتن بر افراد و محیط لذت می‌برند. اغلب شروع کننده بحث هستند و انرژی بالایی دارند. به روابط و مردم اهمیت می‌دهد( مردم دار). از حضور در تیم کاری لذت می برند. دوست دارند از رویای بزرگ خودشان حرف بزند. از کار با دیگران انرژی می گیرند. به شکستن قوانین تمایل دارند. احساسات خوب خودشان را بیان می کنند. غیر رسمی سخن می گویند. به آسانی نظرات و دیدگاه‌های خودش را در میان می‌گذارند. انعطاف پذیر هستند. تنوع زیادی در کیفیت صدا ( معمولا صدای بلند) دارند. در ارتباط از طریق دست دادن مشتاق اند. از حرکات دست‌ها و بدن زیاد استفاده می کنند( تماس محور). سریع حرکت می کنند(روی یک پا می ایستند)در زمان غذا خوردن گپ می زنند و غذا می خورنند، به دنبال فعالیت‌های متنوع و هیجان انگیز هستند. نحوه صحبت با اشتیاق و تمایل به گفتگو دارند، از علایق هایشان، فعالیت های مردمی است. یادبودهای دوستان و مشتریان خود را نگه می دارند. از اینکه مورد قبول و توجه قرار نگیرند، نگران هستند. دنبال لذت بردن از لحظات وخوش گذرانی با دوستان هستند بنابراین مخاطبان جذب این افراد می شوند.


خصوصیات رفتاری گروه S



ثبات گرا، درونگرا، شخصیتی آروم، بسیار صبور، حمایتگر،احساسی، خوش برخورد و وفادار، خونگرم خانواده دوست، سنجیده، متفکر، دلسوز

قابل اعتماد و مطمئن هستند. این افراد توانای و نفوذ متقاعد کردن دیگران دارند. از خدمت گزاری لذت می‌برند. استرس و اضطراب آنها را تحت فشار می‌گذارد. بسیار متواضع هستند. مقاوم در برابر تغییرات سیستمی هستند. به دنبال پیشرفت تدریجی اند. پشتیبان و دارای رفتار دوستانه اند. هدفشان کمک به دیگران است. شنونده خوب و هم تیمی قابل اعتمادی هستند. اغلب دور از چشم دیگران زیاد کار می کنند. از تغییرات آنی بیزارند. از ابتدا تا انتها با پروژه خواهند ماند. کمتر حرف می زنند بیشتر گوش می دهند. نظرات خود را نگاه می‌دارند. ارتباطات کلامی کمی دارند. ارائه گرم و قدرت صدا این افراد کم است، آرام صحبت می‌کنند. آرام و نرم با مخاطب دست می دهند. حرکات به صورت آهسته و متواضع است. صحبت های این افراد ساختار یافته و منظم و با آوا است. عکس های خانوادگی را به نمایش می گذارند. در محیط کارشان گل و گیاه می گذارند. به پروژه های تیمی و کمک به دیگران علاقمند اند . در گروه های کوچک دوستی فعالیت می کنند، دوستان کمی دارند. در تصمیم گیری کند هستند چون توجه به جزئیات دارند.



خصوصیات رفتاری گروه C



وظیفه شناس، درونگرا، منطقی، دقیق، منظم، حسابگر، نظام‌مند، کنجکاو، محافظه کار، حساس و تمیز، کمال گرا، حقیقت جو، آداب دان، تحلیلگر

تمایل دارند کارها را بر اساس قانون و استانداردهای تعیین شده انجام دهند. این افراد ترجیح می‌دهند در هر کاری متخصص باشند. در تصمیم‌گیری کند هستند چون با توجه به جزئیات تصمیم می گیرند( جزئی نگر). تحلیلگر قهاری هستند. از اشتباه کردن می ترسند. استقرار مالی دارند. . استانداردهای بالا دارند. از رویکرد های که قابل پیش‌بینی نیستند، پیروی نمی‌کنند. قبل از تصمیم‌گیری تامل می‌کنند. به کیفیت و درستی کار اهمیت می دهند. بیشتر رسمی و جدی به نظر می رسند. در صحبت کردن و کیفیت تمرکز دارند. تن صدا نوسان دار و بسیار کم است( نحوه ارائه یکنواخت با صدای پایین، آرام صحبت کردن).کمتر اهل تماس یا دست دادن، هستند(حرکت کم). جداول، نمودارها را برای ارائه به نمایش می گذارند. به پروژه های انفرادی علاقه مند هستند.

در هر فرد هر چهار شخصیت به میزان درصدی (%) وجود دارد اما یکی از شخصیت ها به صورت غالب در فرد ظاهر میشود